周忆:女强人是贬义词,女性应学会切换场景

来源:财经网 2019-12-08 09:26:17

在我看来,如果需要有一点经验分享的话,我觉得女性如何转换场景,是特别重要的一点。女人切换场景,就是说你在工作当中是非常强大的女人,回到家里别把这种感觉带回去,赶紧切换成家里的角色,就是一个妻子、母亲、儿媳,场景的切换的过程我在回家的路上就开始了,家里需要的是你的温暖和拥抱,和你对他们完全没有条件的支持。我觉得切换场景是能够帮我们重新做回我们所应该扮演的各个领域里的角色。”12月7日,IBM全球副总裁、大中华区首席营销官,艾菲全球董事会董事、大中华区艾菲董事会主席周忆在“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”上表示。

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IBM全球副总裁、大中华区首席营销官,艾菲全球董事会董事、大中华区艾菲董事会主席 周忆

在“女性职场困境与社会角色”的大会女性论坛中,周忆表达了她对“女强人”这个词的不满,她认为女强人这个词是极度贬义,极度具有攻击性和贬义。女人在一个社会的成功,她所担当的各种角色,上帝赋予她的各种责任,职场的、家庭的、社会的太多了,所以她的成功只能比男人更难,因为她天生就要扮演母亲,她天生就要扮演女儿,她天生就要扮演闺蜜,有很多角色的扮演。

在周忆看来,女性应当学会如何转换场景,女人切换场景,就是说你在工作当中就是非常强大的女人,回到家里别把这种感觉带回去,赶紧切换成家里的角色,就是一个妻子、母亲、儿媳,场景的切换的过程我在回家的路上就开始了,家里需要的是你的温暖和拥抱,和你对他们完全没有条件的支持。我觉得切换场景是能够帮我们重新做回我们所应该扮演的各个领域里的角色,而且不遭人恨,不遭人嫉妒。

以下为周忆发言实录:

靳丽萍(主持人):各位下午好!很高兴有这个机会主持这节的论坛,我们这节论坛的主题是“女性的职场困境和社会角色”,我也非常欣喜地看到,参加本节论坛的除了女性之外,还有不少男士,建议给他们一点掌声。毕竟要实现男女平权,还是需要男士和女士们共同努力。

说起来,本届论坛的主题并不是一个新鲜的话题,这几年我们也看到越来越多的女性利用各种论坛、机构为自己的权益发声,虽然如此,我们仍然非常有必要讨论这个话题。最近我看到了一个数据,联合国妇女署发布了2019年女性权利的数据,其中有一个是这样的,在2019年中国的上市公司中,女性的领导者只有9.4%,上市公司中杰出的人才女性肯定不止1/10,我们看到在很多公司或者政府机构里,女性的声音仍然是非常少见的,这些问题是怎么造成的?就是这节论坛的主题。首先,请每位主讲嘉宾分享一下他们的意见,我先给出几个问题:第一,你们在自己的职场经历中是否遭遇一些困境和挫折?是怎么解决?第二,如果一个女性在事业上很成功,很容易被大家贴上一个标签“女强人”,你们到底怎么看“女强人”这个标签?是喜欢还是不喜欢?为什么?

周忆:不知道在座的各位参加了今天早晨的大会吗,有没有注意到一个情节,今天早晨的会议除了女性在做服务以外,讲话的全是男的。待会儿再讲为什么?一个月前我们公司也发生了这样一件事,在深圳开一个云计算的大会,大家准备好了以后来跟我和我的老板汇报,我老板法国人非常支持女性解放的一位杰出的企业家。我们在看整个行程安排的时候,已经谈了一个小时,突然间他提了一个问题,这个会怎么没有一个女的?你想过没有,这种事如果发生在法国,立刻在社交媒体上一大堆人就会来质询,这样一家有一百多年历史的企业,在谈科技创新、企业升级各方面的时候,怎么没有女性发言人,而且具有最大讽刺意味的是在中国有女科学家,也有女的做商业做的非常好的人,所以他当场拍案说,这个论坛必须是女性开头,主题演讲必须是云计算的老大+中国的CTO陈静女士,一位女科学家在现场面对500个客户,多棒的感觉。我想说的是,我们的意识还远远没到这一步,我们老在想这个话题谁是专家,他是不是专家,是不是在这个领域是至高无上的地位,从来没想过这个话题是不是让女性来回答,下意识地说,我们一定要阴阳平衡,在今天这样一个世界里,所有的话题,所有的领域,男生女生都是平等的,我希望明年出现越来越多女性企业家,像亦菲这样的,能够站在舞台上替我们女性发声。

周忆:我特别恨女强人这个话题,当人们叫你女强人的时候,有没有想过有男强人吗,女人一成功就管我们叫女强人,我觉得女强人这个词是极度贬义,极度具有攻击性和贬义,我非常恨这个词。女人在一个社会的成功,她所担当的各种角色,上帝赋予她的各种责任,职场的、家庭的、社会的太多了,所以她的成功只能比男人更难,因为她天生就要扮演母亲,她天生就要扮演女儿,她天生就要扮演闺蜜,有很多角色的扮演。我认为这个词是一个非常贬义的词。在我看来,如果需要有一点经验分享的话,我觉得女性如何转换场景,是特别重要的一点,在座的两位好朋友都是这里面的典范,女人切换场景,就是说你在工作当中就是非常强大的女人,回到家里别把这种感觉带回去,赶紧切换成家里的角色,就是一个妻子、母亲、儿媳,场景的切换的过程我在回家的路上就开始了,家里需要的是你的温暖和拥抱,和你对他们完全没有条件的支持。我觉得切换场景是能够帮我们重新做回我们所应该扮演的各个领域里的角色,而且不遭人恨,不遭人嫉妒。

靳丽萍:下面进入讨论环节,早一点开放问题给我们的听众,我们在谈论男女平等的时候,平等权到底指的是什么?承不承认作为女性有独特的优势,还是说争取权利的时候不需要考虑性别角色的差异性?我们谈论的男女平等到底是什么样的平等对于大家来说是真正的平等。

周忆:关于刚才谈的这个话题,我认为组织角度和个人角度都得成熟,特别简单,从企业的角度,今天有100个销售的位置,有多少给女生,一定要强制性的,写在企业的战略里,写在企业发展的重点里,别光说不练,得练。我们IBM现在就这么干,尤其是研发领域和高管领域,特别容易女性处于特别大的弱势,像IBM,在大中华区有指标的,女经理得多少,女总监得多少,如果他做不到,今年的奖金就拿不到,不光是销售任务完成了,组织的多元化,做不到。无论是做职场的,还是自己做企业的,如果这件事情不成为战略的重点,你一定做不到。

每个个人,当命运之神召唤你的时候,你把握住了吗?我们女生不是赌徒,从来不敢赌,女生从来不敢赌,我们赌不起,不愿意在职场上做自己的风险管理者,我们永远都是失败了以后,我家人怎么办。

靳丽萍:这种不愿意赌的心态是男女生的思维差异,还是常年生活中给我们的暗示?

周忆:我觉得最大的原因是自己心理的原因,因为自己被社会角色、家庭角色压的太重了,心太沉了,男人怎么就不这么想呢?败了就败了,从失败中学习,女生觉得我失败了我对家人怎么交代,对孩子怎么交代,有那么多交代吗?对自己交代就行。所以我个人心别太重,当老板找你谈的时候,其实你是OK的。

靳丽萍:某种程度上说女性应该更自信一些,更为自己考虑一些。

周忆:其实不是自私的表现,是一种勇敢的表现。

靳丽萍:我们现在把问题开放给现场的观众。

提问2:我是康乃尔大学法学院毕业的,就面临选择的问题,在进入职场之后,第一份工作并没有做法律,我那个时代金融比较火,所以在香港的一个投行工作,做了几年又面临一个选择的问题,毕竟我学了很多年的法律,这时候就想做回法律这个职业,当自己分担了几年之后,找律师工作的时候,他们会跟我说,你30岁了,年纪太大了,看一下你旁边的那些人,他们都是刚毕业的大学生,因为我为此做了两年的准备,孩子都生好了,当我得到的结论是这个的时候,对现状还是感到挺悲观的,请问各位老师,你们怎么看待女性年龄的问题?以及自己的选择的问题?

周忆:如果我是你,可能先问一下自己,是不是在这个人生的节点上还会做回法律?你出校门的第一个工作,是会至少影响你职场大概10年,在我看来。你的第一个工作,再下一个工作,再下一个工作,基本上在你第一个工作的经验上。我认识很多投行的管理人员,他们很多都有很强烈的法律背景,其实你的背景是非常好的。我在想,你已经有了几年投行的经验,要想你职场的叠加,不要打回原点,打回原点需要重新开始。你在投行已经有了工作经验,在这个行业里如何做叠加,这是需要考虑的,因为金融行业很大,你可以做各种各样金融行业的职业,但记住一点,你的工作经验一定是叠加的,把叠加做好的话,不要随便打回原点。

提问5:本来我就感觉女性很伟大的,有机会的话我愿意做一次女性。因为大家角度不一样,看问题角度也不一样,如果不改的话,明年是不是做一个男性论坛。

周忆:我觉得共同的担当特别重要,如果你把自己定位成在职场当中跟男性旗鼓相当的合作伙伴,就要共担当,共进退,这一点特别重要。因为有的时候女生比较瞻前顾后,会很周到,也很细致,但当大敌当前,或者出现不可预估的风险和非常大困难的时候,面对很多可能要发生的失败的时候,我们有没有非常强烈的担当感,这个很重要,这建立在互相的信任和互补上,互补不光是技能的互补,还有在共同面对挑战的时候,你没有当逃兵。

靳丽萍:男人有时候也有没有担当的时候,这跟女性有关系吗?

周忆:没有担当和有担当,人与人之间不一样,现在我们在谈职场,你希望在职场能够成功,能够不断往前走,其实也是一个非常重要的考核指标,对男人、对女人都一样。我刚才说的共赢和双赢,只有建立在共同担当的基础上才可能成功。

周忆:我觉得女生去吞噬和忍受孤独的能力,可能稍微弱一点,职场走到一定程度的时候,或者遇到很多很多困难的时候,女生是需要分享的,好多事不像过夜的,其实这不是什么弱点。我的体会是,一定要找一个听众,这个听众不需要给你提建议,坐那儿听就行了,比如你老公,让我把那苦水全倒了,说完了之后就发现这个世界没这么可怕,自己把自己的逻辑理清楚了,自己很多辨不清楚的事好像也清楚了,这是对即将进入职场的小女生的忠告,你会发现有时候会特别孤独,尤其走到很高的时候,又不好意思跟人说你很孤独,找你的闺蜜、找你的先生或找你最亲密的伙伴,坐那儿一杯咖啡一杯酒不停地说,说一晚上说一天都没关系,说完了就完了,第二天继续往前走,没有问题。这就是我的经验。

靳丽萍:你希望在未来别人形容你的时候,说你是一个什么什么样的女性?

周忆:我希望人家评价我的时候,说周忆是一个人生的赢家。

“三亚财经国际论坛——全球格局变化下的应对与抉择”由《财经》杂志、财经网、财经智库联合主办,于12月6日-10日在海南三亚举行。