文/《财经》记者 张颖馨   编辑/袁满

洪崎希望，最终民生的文化和治理结构，能让民生银行成为无论离开哪个掌门人都能走过百年的老店；高迎欣的到来，被寄予实现新的突破，董事会成员史玉柱更是几度喊话：董事会成员收入必须与业绩市值挂钩

中国民生银行股份有限公司(下称“民生银行”，股票代码600016.SH)2019年度股东大会结束次日（6月30日），董事长洪崎即提交辞职函，结束25年的民生银行从业生涯。

民生银行公告显示，董事会于2020年6月30日收到董事长洪崎的辞职函。因任职年龄原因，洪崎申请辞去本公司第七届董事会执行董事、董事长、董事会战略发展与消费者权益保护委员会主席、提名委员会委员及本公司其他职务。

与此同时，民生银行党委书记、执行董事高迎欣将“接棒”洪崎，任董事长一职，任期与第七届董事会任期一致。民生银行称，高迎欣的任职资格将报请银保监会核准，任职自银保监会核准之日起生效。在其任职资格获核准前，洪崎将继续履行执行董事及董事长职责。

正值改革转型收官之年，挥别洪崎时代的民生银行，如何在高迎欣的带领下完成预期目标，实现新的突破与发展，市场颇为关注。

《财经》记者注意到，此前的6月29日，在民生银行2019年度股东大会上，第七届董事会成员中，仅董事长洪崎、行长郑万春现身会场，其他董事会成员如张宏伟、卢志强、刘永好、史玉柱等均通过电话连线与会，高洪欣则未出现在股东会上。另据了解，当天会议审议了包括“选举高迎欣先生为第七届董事会执行董事”、民生银行2019年年度报告等在内的19项议案。

洪崎挥别

对于洪崎辞任董事长一职，民生银行在公告中表示，洪崎先生自筹备期即加入本公司，2000 年起担任总行领导职务，2014年担任董事长，服务民生银行 25 年，恪尽职守，勤勉尽责，带领民生银行在“民营企业、科技金融、综合服务”战略引领下，不断改革发展，取得丰硕成果。

有民生银行高管告诉《财经》记者，内部对洪崎的评价是“管理经验丰富、战略眼光敏锐以及执行能力很强”。

生于1957年的洪崎，在银行管理和金融业方面有逾33年经验。公开资料显示， 1985 年至1991年，洪崎任中国人民银行总行主任科员；1991年至1994年，任中国人民大学证券研究所副所长；1994年至1995年，任交通银行北海分行行长兼党组书记。

1996年1月至1996年9月任民生银行总行营业部主任；1996年9月至1998年4 月，出任民生银行北京管理部副总经理，1998年至2000年任总经理；2000年至2009年3月，担任民生银行副行长；2009年3月至2014年8月先后任民生银行执行董事、行长，民生银行副董事长、行长；2014年8月开始担任民生银行董事长。

2015年，民生银行推出转型计划，即“凤凰计划”，以30个项目覆盖全行从战略到商业模式到管理机制的优化设计,以推动业务发展方式和经营管理模式转型。

2017年末,在凤凰计划核心成果基础上,民生银行董事会审定《改革转型暨三年发展规划方案》,以市值最大化为目标,制定相应的组织体系、督导检视及考核评价机制,从业务和管理两方面推进“民营企业的银行”、“科技金融的银行”、“综合服务的银行”三大战略定位。

民生银行表示，自2018年至今,全行各项工作围绕三大战略定位和改革转型展开,进展较为顺利,成效逐步显现,经营特色和竞争优势不断提升。

该行年报显示，截至2019年底，总资产规模达66818.41亿元，同比增长11.46%；全年实现营业收入1804.41亿元，同比增15.10%；归属于母公司股东的净利润538.19亿元，同比增长6.94%；净息差2.11%，同比提高0.24个百分点。

洪崎在民生银行2019年报致辞中表示，2019年取得了近几年来最好的经营业绩。

但当前，民生银行在资本市场的表现并未如业绩一般。截至5月29日收盘，民生银行报收5.67元/股，相较2016年最高点时的7.2元/股，已跌超20%；与此同时，当前民生银行市净率（PB）在0.53倍左右。“虽然银行股PB普遍较低，但对比招商银行1.4倍PB，还是有很大的可提高空间。”某银行业分析人士认为。

进入高迎欣时代

洪崎的接任者高迎欣具有丰富的大行工作履历。

公开资料显示，其在1986年毕业于华东理工大学，同年加入中国银行，在总行从事多项业务领域的项目融资工作。1995年-1996年，调任加拿大北方电讯公司总部财务部工作；1996年9月-1999年6月，返回中国银行，任总行信贷业务部副总经理、公司业务部副总经理；1999年6月-2004年7月，任中国银行总行公司业务部总经理。

2004年7月至2005年2月，担任中银国际控股有限公司总裁兼首席运营官；2005年2月至2015年3月任中银香港(控股) 有限公司及中国银行(香港)有限公司执行董事及副总裁。

2015年2月至2018年1月担任中国银行副行长；2016年12月至2018年1月担任中国银行执行董事；自2018年1月至2020年5月任中银香港(控股)有限公司及中国银行 (香港)有限公司副董事长兼总裁。

一位中国银行业务部门负责人指出，高迎欣经历丰富，长期从事客户工作，为人随和，善于处理复杂关系。对市场敏感，经营观念是追求长期稳健发展。同时具有国际视野，公司业务能力强。另有与高迎欣共过事的一位中行人士评价，高为人好，谦虚谨慎，业务精通，有口皆碑。

在股东大会召开前的6月5日，民生银行增加《关于选举高迎欣先生为第七届董事会执行董事的议案》临时提案。彼时民生银行表示，受该行董事会委托，作为单独或合计持股3%以上股东（东方集团股份有限公司和东方集团有限公司、中国泛海控股集团有限公司、新希望六和投资有限公司），现建议股东大会选举高迎欣为第七届董事会执行董事。

当日，民生银行第七届董事会董事、巨人网络董事长史玉柱在新浪微博上喊话：民生银行董事会已经超龄服役。将来谁主持民生大局我都支持，但以董事长为首的管理层的收入，必须与公司市值挂钩。

民生银行董事会换届工作始于2019年12月10日。此前，史玉柱就通过新浪微博喊话称：新董事会成员收入必须与业绩市值挂钩。

受新冠肺炎疫情影响，今年2月29日，民生银行在公告中指出，为做好疫情的具体应对工作，董事会换届工作需相应延期。第七届董事会董事的任期将顺延至股东大会选举产生第八届董事会为止。

《财经》记者注意到，据其当时发布的公告，民生银行新一届（第八届）董事会将由18名董事组成，独立董事的人数不少于三分之一（即6名），董事会中由高级管理人员担任董事的人数应不少于2名。

公开资料显示，洪崎于2014年8月底当选民生银行第六届董事会董事长，2017年2月续任第七届董事会董事长。彼时，民生银行进行公司章程修订，取消了原来关于董事长、副董事长的任期规定（原规定董事长、副董事长任期3年，可以连选连任，连任一般不超过两届。但董事会认为确有必要时，允许董事长、副董事长连任三届）。

此后的5月29日，民生银行召开干部大会，宣布了新任党委书记、党委副书记和纪委书记人选：高迎欣正式出任党委书记，此前担任党委书记的民生银行行长郑万春改任党委副书记。原中共北京市平谷区委常委、纪委书记、监察委员会主任邵亚平任民生银行党委委员、纪委书记。

据了解，当日，中国银保监会党委委员、副主席曹宇出席会议并讲话。曹宇指出，此次调整，是银保监会党委根据民生银行改革发展需要做出的决定。

民生银行股东大会现场会议文件显示，2020年是民生银行本阶段改革转型的收官之年。针对前期转型遇到的痛点难点问题, 结合疫情带来的国内外形势变化，全行坚持三大战略定位，围绕改革转型六大攻坚战役加快战略落地和深入实施，确保转型按计划实现预期目标。

具体包括：加速民企战略落地；以科技赋能促进零售跨越式发展；推进资产管理业务转型；提升问题资产专业化经营成效；科技金融战略落地和规模化创新；抓好动力再造和体制机制创新。

“业务模式、组织架构、管理体制的改造，需要董事会与經營班子及全行干部员工共同参与，达成一致。”洪崎在接受媒体采访时曾表示，希望最终民生的文化和治理结构，能让民生银行成为无论离开哪个掌门人都能走过百年的老店。

对于高迎欣的到来，有民生银行内部人士向《财经》记者表示，随着发展战略进一步明确，期待在高的带领下，完成预定目标，并实现新的突破。