11月2日，以“看见未来”为主题的2023观点商业年会在上海正式开幕。会上，WeWork大中华区副总裁全斌以“存量时代下的灵活办公之路”为主题发表演讲。

对于存量时代下的未来办公之路应该是怎样的？全斌表示，首先在需求端，经济不确定性是唯一的确定，因为经济的情况在变化，企业规模必须要随时调整，不确定性要求企业必须更加灵活和韧性。

此外，他还是认为，虽然很多公司在裁员，但是很多企业招聘优秀人才的时候依然面临很多挑战，招募人才已经不能简单依靠高薪和好的福利待遇，而要挖掘其它的增值服务，包括职场幸福感、公司品牌形象等等，以此留住员工，所以整体办公体验和效率非常重要。

什么样的办公场所会让企业员工觉得开心呢？全斌认为：“我们有一个基准线，当公司精简流程、丰富的活动、不同的工作方式、有学习成长的机会，人们会认为这是一个好的企业。而如果你有核心连络人，大量的无效沟通，缺乏组织，信息不够公开、透明，这就是一个低效的公司。”

今天的年轻人，以90后、00后为主的办公主体来看，他们在选择职场的时候已经和以往不同了，从需求侧我们要了解真正办公空间使用者的想法是什么，他对未来关注的点是什么。

“在供给侧方面，今天在市场越不好的时候及越要静下心来思考，我们做的是一个精细运营的活，但是一定要每天做好和服务好，所以说灵活性就是最有价值的资产，所以今天我们必须有灵活的规模、灵活的空间，灵活的时间，灵活的服务，现在的用户市场越来越希望所见得即所得。”