产业观察

《财经》记者 李廷祯

山西“焦炭大王”、生前成功开发了“中国绵山”景区的阎吉英，一生获誉无数，却在死后突然陷入尴尬。国内媒体报道，其尸骨未寒之际，“妻子们”开始率领各自的儿女展开遗产争夺。

阎控股60％的山西名企三佳集团，总资产逾百亿元，业务涉及焦化、采矿、有机硅、旅游多个板块，阎也被当地誉为“新晋商的代表人物”。今年6月下旬，70岁的阎忽然离世，未留下任何遗嘱。

公开资料称阎“脏器衰竭，医治无效”。但阎葬礼上的一份悼词称，“去年以来因为全国经济环境不是很好，三佳集团也深陷困境，沉重的资金压力，加上没日没夜的忙碌、操心，诱发疾病。”

争夺遗产的双方，一方是阎的法定妻子曹玉莲和五个子女，另一方是和阎有着“事实婚姻”的三佳集团副董事长、财务总监郭秋梅及其一儿一女。

但博弈力量却不止两方。介休市政府、三佳6000多名员工、集团高管、社会舆论、法律界人士等等，均已主动或者被动深深卷入这场“家族纠纷”。

阎吉英的私生活状况，在当地并非秘密，地方官员、政法人员和百姓熟视无睹，“重婚瑕疵”无损阎的整体形象。据了解，阎生前做善事无数，在当地广布人缘。出殡当天，30公里的送葬路上，站满了自发前来悼念的当地群众。

在阎生前，“妻子们”和平共处，这应得益于阎的强势地位。但这种和平局面，随着阎吉英的离开，很快被打破。

曹玉莲一方“发现”，三佳集团其余40％的股份，在工商股权登记上，已经为郭秋梅及其儿子郭利炜所有。他们所要继承的60％股权，“庶出”的郭利炜兄妹也想分享一份，“是可忍孰不可忍”。本着同情“原配”的立场以及法定地位，曹玉莲一方在舆论上获得了支持，声讨“小三”的浪潮在互联网上如滔滔洪水。

郭秋梅一方虽在法律地位和社会舆论上弱了一招，但其实际掌握着集团运营大权，并且在阎吉英生前，就已拿到了集团40％的股权，该集团最优质的资产绵山旅游也掌控在郭一方。

有法律人士认为，郭秋梅一方拥有了40％的股权，“未必是真实出资”，尤其是郭利炜的20％股份，按其年龄和财力，不大符合逻辑。若是阎吉英赠与，则涉及到动用夫妻共同财产，应该首先取得原配夫人的同意。但也有法律人士指出，1994年前的事实婚姻合法且被认可，非婚生子女拥有平等的继承权。

该场遗产争夺已经影响到地方稳定，再加上煤焦价格长期不振，就业和维稳压力令地方官员如坐针毡。

《财经》记者独家了解到，8月3日下午，在介休市官员的召集下，争夺双方的代表在市政府草拟了一份内部协调备忘录，主要内容有：集团尽快复产，积极筹集资金保障一些项目正常运营；成立资金运作组，政府将帮扶三佳集团在新三板融资；8月4日双方达成股权继承协议，在双方监督下核对所有财务资料；确认郭秋梅为三佳集团董事长，曹玉莲的二儿子阎慧辉监管财务等等。

政府官员的逻辑显而易见：地方经济发展第一，稳定为主。

尽管三佳的运营状况好于一些当地中小企业，但其负债规模庞大，财务成本居高不下，企业已经多月无法正常发放工资。而阎吉英所拥有的三佳集团60％股权，均已在各大银行做了质押。甚至，三佳集团在2013年发放了以绵山风景区做100％股权质押的高利率信托产品，用于度过经济困难。

也有当地人士认为，阎吉英的最大遗产，并非三佳的实物资产，而是他生前巨大的政商人脉。这一遗产的继承者，是进入企业高管层、掌握财务的郭秋梅。在“政以贿成”的山西，地方官员会支持谁，这不难判断。

郭秋梅是不是一个最好的接班人，目前无法定论；而郭能否顺利接班，变数也很多，毕竟这是家族事务。在中国，接班已经成了一些家族企业走向没落的魔咒，尤其是目前，恰逢中国经济进入新常态，企业保命压力远大于发展，一些“接班者”的压力可想而知。

造成这场混乱的，正是生前获得无数荣光的阎吉英。70岁高龄，却没有选定企业接班人，甚至没有写下一字遗嘱，这使他的庞大企业顿时陷入混乱。