3月27日晚间，中国交建发布2024年环境、社会及管治报告。

报告显示，自2022年以来，每年举办覆盖全公司的ESG培训班，不定期举办ESG报告编制培训会和ESG讲座。积极参加国务院国资委和中国企业改革与发展研究会、中国社会责任百人论坛、中国对外承包工程商会等专业力量组织的ESG培训，累计线上线下培训员工达1200人次。

在公司治理方面，建立常态化反腐败警示教育机制，定期通报内部违纪违法典型案例，2024年召开3次全集团警示教育大会。商业道德、反商业贿赂及反贪污培训的员工（包含外包员工）覆盖率为100%。

在环境方面，公司以“134568”总体思路，不断提升绿色低碳品牌和影响力，共促全行业全社会绿色转型，走出一条高质低碳、科学发展、融合创新的央企“双碳”发展之路。预计2030年，减排降碳工作取得实质性进展，能源利用效率达到国内先进水平，与国际先进水平接轨。

在社会方面，公司总部设置独立安全管理机构，并配置16名专职安全管理人员，其中注册安全工程师共12人，注册安全工程师占比75%。共建立安全生产制度49项，其中职业健康安全类40项、事故处置5项、应急管理2项、安全生产专项资金管理2项。

此外，公司聚焦“科技强基、人才强基”鲜明导向，持续完善员工责任管理体系。先后制定发布《人力资源管理手册》、《2024-2025“人才强基”工作实施意见》，创刊《组织人事工作交流》；构建M-P-PM-S多序列（管理、技术、项目、技能）职业发展通道，分类分级开展职级认定工作，引导人才队伍专业化发展；全年职业健康档案覆盖率达100%。

同时，加强职工人文关怀，建立健全职工服务保障体系，大力推广首批20个工会服务职工优质示范项目做法；召开在京劳模先进、科技工作者新春慰问座谈会，下发困难职工慰问金73.4万元，筹措3200万元在两节慰问3.4万名职工和600余名劳模先进；为158名困难职工发放在京单位职工救助基金138.6万元。

全年无偿投入教育人才帮扶资金6127万元，援建中交兰坪翠屏九年一贯制学校、贡山县丙中洛中学宿舍楼和教学楼等，广泛设立“中交奖学金”“中交园丁奖”等奖学奖教金，2024年怒江州民族中学“中交班”50名同学高考成绩均超云南省一本线。助力培养综合人才，全年培训基层干部12177人、乡村振兴带头人952人次、技术人员3142人次。